Lucha por la igualdad: el enfoque de Wearsos para abordar la desigualdad de género en las zonas rurales de Costa Rica

Desigualdad de género en Costa Rica

En el mundo actual, las mujeres suelen enfrentarse a obstáculos más significativos, ya sean tasas de desempleo, prejuicios laborales o trato desigual en comparación con los hombres. Para las mujeres costarricenses, sortear los sistemas estructurales de desigualdad representa un desafío particular. Lamentablemente, las tasas de pobreza entre las mujeres siguen siendo notablemente más altas que entre los hombres. Incluso cuando las mujeres consiguen empleo, estadísticamente ganan un 17,2 % menos que sus homólogos masculinos en puestos similares. Esta disparidad afecta con mayor intensidad a las mujeres que residen en zonas remotas como Turrialba y Mollejones, donde persiste la desigualdad de género. En esta entrada del blog, analizaremos las causas subyacentes de la disparidad de género y el desempleo femenino en Costa Rica, y compartiremos el eficaz enfoque de Wearsos para abordar estos problemas.

Falta de oportunidades económicas

El problema
Las dos industrias económicas más importantes de Costa Rica son el turismo y la agricultura. Sin embargo, debido a la ubicación remota de Turrialba y Mollejones, las oportunidades turísticas siguen siendo limitadas. En particular, las mujeres enfrentan grandes dificultades para encontrar trabajo, recurriendo a menudo a medidas desesperadas para mantener a sus familias.
La respuesta de Wearsos
En respuesta a la escasez de oportunidades económicas en las zonas rurales de Costa Rica, Wearsos ha creado una solución innovadora. En la remota comunidad de Mollejones, donde no existe una ruta de autobús fácil y hay muy pocas oportunidades laborales, capacitamos a aproximadamente 20 mujeres para que desarmen, desarmen y limpien los asientos de cuero de Southwest Airlines en su centro comunitario. Reconociendo que muchas de estas mujeres compaginan otras responsabilidades como la agricultura, el trabajo como guías de turismo rural o el cuidado de sus familias, las mujeres pueden elegir sus propios horarios para garantizar su flexibilidad. Posteriormente, los asientos desarmado se transportan a Turrialba, donde siete mujeres trabajan a tiempo completo para reciclarlos en bolsos y accesorios. Esta es una oportunidad única para nuestro personal, ya que la economía de Turrialba actualmente no ofrece muchas oportunidades en los sectores de la moda, los textiles o las artes. Al ofrecer esta alternativa de empleo, empleamos directamente a las mujeres de Turrialba y trabajamos para diversificar la economía de la ciudad.

Oportunidades educativas limitadas

El problema
Las oportunidades educativas son extremadamente limitadas para las mujeres costarricenses, especialmente en las zonas rurales. Por ejemplo, Mollejones solo cuenta con una escuela primaria y, como resultado, sus residentes no suelen alcanzar una educación superior. Además, las oportunidades para aprender inglés son muy limitadas, lo que limita gravemente las oportunidades de empleo. Incluso en Turrialba, una ciudad más grande con una población de 30.000 habitantes, las mujeres rara vez cursan estudios superiores, lo que limita sus perspectivas laborales.
La respuesta de Wearsos
En Wearsos, creemos en el poder transformador de la educación y la capacitación profesional. Nuestro experimentado artesano y profesor de cuero capacita a nuestro nuevo personal a través de un programa de capacitación profesional. Muchos artesanos inicialmente no sabían coser, pero ahora se han convertido en costureras competentes, lo que aumenta su empleabilidad y confianza en sí mismos. Además, Wearsos cuenta con un psicólogo certificado que ofrece asesoramiento personalizado y talleres de desarrollo de habilidades a todos los artesanos. Después del trabajo, nuestros artesanos pueden asistir a una clase de inglés, donde aprenden vocabulario básico y estructuras gramaticales. Esta clase es completamente voluntaria, pero muchos artesanos eligen asistir cada semana.

Prevalencia del sector laboral informal

El problema
Actualmente, casi el 40% de los costarricenses trabaja en el sector informal, lo que genera una considerable inseguridad laboral y un aumento de los niveles de pobreza. La prevalencia de este sector afecta significativamente a las mujeres, especialmente en las zonas rurales, donde las crisis económicas suelen ser más severas. Las mujeres suelen ser las más afectadas, siendo las primeras en perder sus empleos, lo que las hace estructuralmente más vulnerables a la pobreza en comparación con los hombres.
Respuesta de Wearsos
Para contrarrestar esta inseguridad laboral, hemos implementado puestos de trabajo formales para nuestros artesanos. Estos puestos incluyen contratos que detallan sus derechos y extienden beneficios de salud a sus familias. El día en que nuestro personal recibió estos contratos fue una verdadera inspiración para todos, ya que muchos artesanos solo habían trabajado previamente en el sector informal y no habían tenido la seguridad de un contrato laboral formal. Su empleo en Wearsos representa un paso crucial para garantizar ingresos estables y una mejor calidad de vida.

Normas culturales de género

El problema
En comunidades rurales costarricenses como Turrialba y Mollejones, las normas de género suelen dictar que las mujeres asuman la mayor parte del trabajo de cuidado no remunerado, lo que limita su acceso a la educación y a las oportunidades laborales. El machismo, una mentalidad cultural que enfatiza la dominación masculina, exacerba aún más la desigualdad de género, ya que los hombres suelen recibir un trato preferencial en el mercado laboral.
La respuesta de Wearsos
Desafiar las normas de género profundamente arraigadas en la cultura costarricense es parte integral de nuestra misión. Más allá del empleo formal y las habilidades, empoderamos a las mujeres a través de nuestros programas sociales. El monitoreo y la evaluación regulares, que incluyen reuniones individuales con un psicólogo, han revelado que nuestro personal se siente empoderado en el lugar de trabajo. Este empoderamiento rompe el ciclo de discriminación, creando un espacio más inclusivo y equitativo para las mujeres.

Reflexiones finales

La persistencia de la desigualdad de género en estas regiones se debe al refuerzo mutuo de estas causas fundamentales. Estos factores, combinados con problemas como la violencia de género, los roles de género profundamente arraigados en la cultura costarricense y la abrumadora carga de trabajo de cuidados que recae sobre las mujeres, crean una red de desafíos que deben abordarse para lograr la igualdad de género. Wearsos se compromete a desmantelar esta red, brindando a las mujeres mejores oportunidades y un camino hacia el empoderamiento económico. Wearsos se compromete a abordar el problema multifacético de la discriminación de género y el desempleo femenino en las zonas rurales de Costa Rica.

Fuentes:
El declive del turismo internacional y su impacto en los pobres
Los vendedores ambulantes en Costa Rica están atrapados entre dos economías
Educación en Costa Rica